{"id":120,"date":"2022-10-12T16:25:41","date_gmt":"2022-10-12T14:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/recette4.ingerop.net\/ingerop\/?page_id=120"},"modified":"2025-06-27T08:54:01","modified_gmt":"2025-06-27T06:54:01","slug":"code-dintegrite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/recette4.ingerop.net\/ingerop\/le-groupe\/code-dintegrite\/","title":{"rendered":"Notre int\u00e9grit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Notre engagement<\/h3>\n

Ing\u00e9rop est un groupe d\u2019ing\u00e9nierie de la construction qui respecte les lois et r\u00e8glementations en vigueur dans les pays o\u00f9 il exerce son activit\u00e9.<\/p>\n

En particulier, il refuse toute pratique irr\u00e9guli\u00e8re dans ses activit\u00e9s commerciales ou op\u00e9rationnelles, contrevenant aux lois anti-corruption ou au droit de la concurrence.<\/p>\n

Ainsi, aucune entit\u00e9 ni son repr\u00e9sentant ne doit, directement ou indirectement, promettre ou accorder un paiement injustifi\u00e9, mon\u00e9taire ou d\u2019autre nature, mat\u00e9rielle ou immat\u00e9rielle, \u00e0 toute personne publique ou priv\u00e9e, en contrepartie d\u2019un avantage irr\u00e9gulier.<\/p>\n

Loyaut\u00e9\u00a0dans les pratiques<\/h3>\n

Aucune entit\u00e9 ou son repr\u00e9sentant ne doit fausser une proc\u00e9dure d\u2019appel d\u2019offres ou une consultation des entreprises de travaux.<\/p>\n

Transparence<\/h3>\n

Le groupe Ing\u00e9rop est amen\u00e9 \u00e0 participer occasionnellement, dans le respect des r\u00e9glementations applicables, \u00e0 des actions de parrainage et de m\u00e9c\u00e9nat qui contribuent \u00e0 sa communication externe ou interne. Ces actions sont v\u00e9rifi\u00e9es avant autorisation et enregistr\u00e9es.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Int\u00e9grit\u00e9 de nos clients, partenaires et fournisseurs<\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Relation client<\/h3>\n

Le Groupe Ing\u00e9rop v\u00e9rifie, dans la mesure de ses moyens, qui sont les donneurs d’ordres et les financeurs des op\u00e9rations dont il accepte de prendre en charge la conduite ou les \u00e9tudes.<\/p>\n

Le groupe s\u2019interdit de proc\u00e9der, m\u00eame \u00e0 la demande d\u2019un client, \u00e0 toute op\u00e9ration laissant supposer la possibilit\u00e9 d\u2019une pratique ill\u00e9gale ou d\u2019une comptabilit\u00e9 irr\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n

Relation partenaire<\/h3>\n

Ing\u00e9rop demande \u00e0 ses partenaires – cotraitants, sous-traitants et agents commerciaux – de respecter son engagement en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de refus de la corruption.<\/p>\n

Ainsi, il s\u2019engage \u00e0 ne collaborer qu\u2019avec des partenaires qui r\u00e9pondent \u00e0 ses exigences d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n

Toutes les relations avec les partenaires doivent \u00eatre d\u00e9crites et encadr\u00e9es par des contrats. Aucune r\u00e9mun\u00e9ration ne peut \u00eatre vers\u00e9e sans factures d\u00fbment \u00e9tablies et justifi\u00e9es.<\/p>\n

Relation fournisseur<\/h3>\n

Ing\u00e9rop s\u00e9lectionne ses fournisseurs de biens, services et prestations sur la base de crit\u00e8res objectifs notamment de prix, de qualit\u00e9 et de performances.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Int\u00e9grit\u00e9 de nos collaborateurs<\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Responsabilit\u00e9 de chacun<\/h3>\n

Chaque collaborateur du groupe doit conduire ses missions avec toutes les parties impliqu\u00e9es dans leur bon d\u00e9roulement, en respectant les principes de professionnalisme, d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019ind\u00e9pendance.<\/p>\n

Il est strictement interdit d’encourager un tiers \u00e0 commettre des actes ill\u00e9gaux ou \u00e0 participer d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment \u00e0 de tels actes.<\/p>\n

Aucune fraude ou falsification de documents n\u2019est admise qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019en tirer un profit personnel ou de r\u00e9pondre \u00e0 la sollicitation d\u2019une autre personne ou soci\u00e9t\u00e9. Cette situation concerne en particulier les op\u00e9rations de suivi de travaux.<\/p>\n

Pr\u00e9vention du conflit d’int\u00e9r\u00eat<\/h3>\n

Si un collaborateur se retrouve dans une situation de conflit entre un int\u00e9r\u00eat personnel et son devoir de loyaut\u00e9 vis-\u00e0-vis de son employeur ou son devoir d\u2019ind\u00e9pendance et de professionnalisme dans l\u2019exercice de sa mission, il doit en informer, selon le cas, son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ou le Responsable \u00c9thique d\u2019Ing\u00e9rop afin que ceux-ci \u00e9valuent l\u2019importance de ce conflit et prennent les dispositions adapt\u00e9es.<\/p>\n

Par exemple, un collaborateur Ing\u00e9rop doit informer de toute mission qu\u2019il lui serait propos\u00e9 de r\u00e9aliser en son nom propre par un fournisseur, un client ou un concurrent de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Politique cadeaux et invitations<\/h3>\n

Les cadeaux, les invitations et autres manifestations de courtoisie re\u00e7us ou donn\u00e9s dans le cadre de relations professionnelles avec des clients, fournisseurs ou partenaires, ne sont pas interdits sous r\u00e9serve d\u2019\u00eatre raisonnables en termes de valeur, de fr\u00e9quence et de dur\u00e9e.<\/p>\n

En tout \u00e9tat de cause, ils doivent \u00eatre en rapport avec la situation professionnelle des personnes concern\u00e9es et conformes \u00e0 la r\u00e9glementation locale. Ils sont enregistr\u00e9s en comptabilit\u00e9 et en fonction de leur montant, ils doivent \u00eatre autoris\u00e9s.<\/p>\n

En cas de doute, un collaborateur sollicitera l\u2019avis de ses sup\u00e9rieurs ou du Responsable \u00c9thique d\u2019Ing\u00e9rop.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Int\u00e9grit\u00e9 du syst\u00e8me d’alerte<\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Politique de signalement<\/h3>\n

Tout collaborateur ou toute personne en relation avec Ing\u00e9rop a la possibilit\u00e9 d’informer le Responsable \u00c9thique du groupe Ing\u00e9rop ou ses correspondants locaux de faits laissant supposer une violation des dispositions du pr\u00e9sent Code d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n

Pour recueillir les signalements, le Groupe Ing\u00e9rop met \u00e0 disposition une plateforme informatique s\u00e9curis\u00e9e qui permet de d\u00e9poser tout signalement, nominatif ou anonyme, \u00e9crit ou oral.<\/p>\n

https:\/\/whistleblowersoftware.com\/secure\/ingerop_report<\/strong><\/a><\/p>\n

Les d\u00e9clarations seront examin\u00e9es et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des mesures seront prises pour corriger les irr\u00e9gularit\u00e9s.<\/p>\n

Tout collaborateur, auteur d\u2019un signalement fait de mani\u00e8re d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9e et de bonne foi concernant des faits dont il a eu connaissance, b\u00e9n\u00e9ficie de la protection reconnue par la loi. Toutes les informations sont gard\u00e9es et prot\u00e9g\u00e9es de mani\u00e8re confidentielle conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures mises en place au sein du groupe Ing\u00e9rop.<\/p>\n

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Le pr\u00e9sident, Yves METZ<\/em><\/strong><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2214,"parent":1115,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-120","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nNotre int\u00e9grit\u00e9 - Ing\u00e9rop<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ind\u00e9pendance, engagement, loyaut\u00e9 dans les pratiques et transparence. 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